《勞動法》之于鋁合金壓鑄廠

最近有人提議，修改《勞動法》，以減輕企業(yè)負擔。說白了，就是消減企業(yè)對于員工的支出，轉移到員工身上而已。

說蠢其實不盡然，這很明顯還當中國在上個世紀啊。其實總體來看，中國的很多企業(yè)，包括鋁合金壓鑄廠真的是負擔重嗎？難道不是鋁合金壓鑄廠賺的太少，所以負擔重嗎？不考慮向高精密行業(yè)進軍，卻老想著剝削員工，只不過是拿毒藥續(xù)命而已，最后……你的產品打算誰來買呢？

出口，以更低的價格賣到國外就可以了嗎，其他的新興國家會教你做人。

中國現(xiàn)在還能保留一部分低端產業(yè)，最根本的原因在于良好的基建和政策，不亂搞的官員等等，低價人力早就已經(jīng)遠去了。從綜合成本來看，中國的環(huán)境暫時還能優(yōu)于東南亞，南亞等后進工業(yè)實體，但是，鋁合金壓鑄廠的好日子早就到頭了，基建，其他國家也可以建，政策，也可以給，官員也可以訓練，時間問題而已。低價競爭策略下，所有人都不得好死，哪怕你是贏家，也逃不脫這個命運。

美國，中國臺灣等眾多地區(qū)表明，強留低端產業(yè)，甚至讓低端產業(yè)回流是非常愚蠢的政策，也就是只能喊喊而已，資本家又不是傻子，在全球分工的環(huán)境下，多的是成本更低的地區(qū)。而唯一的出路就是向上，努力向上，尋求轉型高端行業(yè)。

《勞動法》之于鋁合金壓鑄廠來說，并不是簡單的保證員工的利益而已。它還向鋁合金壓鑄廠給了一種警示，如果你連《勞動法》的最低要求都達不到，那么，倒閉其實已經(jīng)在眼前了。

當然，對于老板來說，能續(xù)1秒是1秒嘛，但是對于國家來說，你是不是傻？